民生视野下党的执政能力建设初探

民生问题不仅是经济问题,还是关系到党能否长期执政的政治问题,是巩固党执政之基的有力保证。当前一些党员干部为民意识淡薄,执政素质偏低,执政效能低下,这与民生建设不相适应。我党应该大力发展民生经济,加强党风廉政建设,以拓展执政资源,巩固执政基础,提高服务能力。     

全球化进程中的卫生外交

随着全球化的进程,卫生治理先后出现了国家卫生治理、国际卫生治理和全球卫生治理等形式,当然国家层面下还有地方性卫生治理。卫生治理方式的改变带来了卫生外交的出现和发展,从隔离检疫制度作为最初的卫生外交的载体,到国际卫生大会的召开,国际公共卫生公约的颁布和修改,区域性国际卫生组织的出现,再到世界卫生组织的建立,卫生外交以国际卫生外交为主要形式走过了数百年的历程,而现在随着非政府组织、私人基金会、跨国公司,乃至个人在全球卫生治理中发挥着越来越大的影响力,卫生外交步入了全球卫生外交的时期。     

上市公司财务治理结构与会计信息质量探讨

介绍了现代公司治理理论及财务治理的内涵，指出了我国财务治理存在的问题，论述了完善我国的财务治理、提高会计信息质量的途径。     

论我国私营企业治理现状、问题及对策

十一届三中全会以来,整个中国的市场化进程不断加快,私营企业的管理方式、市场半径、资源组织发生着深刻的变动,同时私营企业公司治理也出现了一些新情况、新问题.探索公司治理模式改革,为私营企业寻找新的增长点提供策略支持,意义深远.     

英国和美国公司治理模式的比较

国际上较为典型的公司治理模式是以英国和美国为代表的市场导向型公司治理模式．本文采用比较分析方法，力图在对比分析英美公司治理模式特点的同时，找出其共同点和差异，并从中发现问题．期望这种比较能为中国企业的公司治理提供一定的借鉴．     

美国独立审计委员会制度的演进与启示

论述了公司治理下的美国独立审计委员会制度变革历程,阐释变革后的美国审计委员会职能及特点,分析我国审计委员会制度建设的现状,指出其专业胜任能力、监督职责、与外部全方位多角度的交流等方面存在的不足。     

浅析高层管理者的激励机制与公司治理——基于上市公司的研究

通过对我国上市公司高层管理者的激励机制与公司治理的探讨,提出了一种新的激励措施,以达到改善公司治理的目的。     

基于管治思维的城市冲突研究

管治基础的变化，客观要求城市、区域管治模式的转变。在理解管治概念的基础上，分析管治基础的变化对城市产生的影响，揭示城市间冲突的根源，最后，在对区域协调相关研究简述和城市冲突问题认识的基础上，从建立多元、分散、网络型区域管治出发，对区域协调中制度创新进行再思考。     

从产权制度改革看高校企业改制

目前 ,未改制高校企业存在着一些问题需要解决。加快高校企业改制 ,促进高校企业快速发展 ,显得尤为重要。文章针对当前高校企业存在的问题 ,通过产权制度加以分析 ,提出了高校企业改制的一些设想。     

虚拟人力资源的交易费用分析

从交易费用的角度对企业应用虚拟人力资源的机理进行了研究 .首先对虚拟人力资源的成本进行了分析 ,其次 ,研究了虚拟人力资源的规模问题 ,最后探讨了公司治理环境对配置虚拟人力资源的交易费用的影响 .企业对所需的人力资源可以内化到企业中成为正式员工 ,也可以采用虚拟人力资源的方式进行管理 .当假定这两种管理方式下 ,所需的人力资源为企业创造的收益相同 ,工资也相同 ,则 :1)企业应用虚拟人力资源是由于该方式有着更小的交易费用 ;2 )企业内部人力资源规模与企业利用虚拟人力资源规模的边界位于配置企业内部人力资源的边际交易费用等于配置虚拟人力资源的边际交易费用